Työhyvinvointi ja ehkäisevä työ -verkosto 2012-2017
syntyi, vuoden 2012 alussa, tarpeesta yhdistää voimia työpaikoilla tehtävän ehkäisevän ja edistävän työn hyväksi. Verkosto järjesti kuuden vuoden ajan vuosittaisen Voi hyvin työssä -kiertueen: "Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa – tule mukaan kuuntelemaan ja keskustelemaan aiheesta tai voimaantumaan toisten ajatuksista". Kiertueen tilaisuudet olivat avoimia ja niissä paitsi kuultiin herättäviä puheenvuoroja, käytiin myös antoisia keskusteluja. Lämmin kiitos kaikille kiertueilla mukanaolleille!
Keväällä 2017 toiminta tässä muodossaan päätettiin lopettaa. Keskustelu ehkäisevästä mielenterveys- ja päihdetyöstä sekä pelihaittojen ja lähisuhdeväkivallan ehkäisystä osana työhyvinvointia jatkuu, ja etsimme aktiivisesti tapoja jatkaa keskustelua näistä teemoista.
Verkoston muodostivat seuraavia tahoja edustavat henkilöstö- ja työhyvinvointipäälliköt sekä työsuojeluvaltuutetut:
- Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä
- Lahden kaupunki
- Heinolan kaupunki
- Hollolan kunta
- Työterveys Wellamo
- Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrinen säätiö
- Päijät-Hämeen mielenterveysseura
- Verkoston koordinaatiosta vastaa seutukoordinaattori
Mitä saatiin aikaan?
Voi hyvin työssä -kiertue 2013, 2014, 2015, 2016 ja 2017
Tipaton tammikuu -haastekilpailu
Hyvän mielen viikon esiinnosto
Työpaikka ja alkoholi seminaari 30.10.2012
Kokousmuistiot
Comments (0)
You don't have permission to comment on this page.